$雪狼之巢$

                             一支口红使一个婚姻走到了尽头   

 

 

○效率为王，这也是埃克森-美孚的目标。

　　——李·雷蒙德

　　把工作当成自己的事业，我们就不会因为出现拖延的问题去为自己找借口，推卸责任，而会去主动解决问题，我们的业绩也会随着问题的解决而得到提升。如此这样，我们的人生前景就会逐步光明。

　　埃克森-美孚公司的全球化战略，要求每一个员工都要有足够的自我管理能力和良好的与同事协调的能力，这就是他们倡导的“和拢式”管理之义。

　　和拢式管理强调个人和整体的良好配合，创造整体和个体的高度和谐。它的具体特点是：

　　1．既有整体性，又有个体性。每个员工都对公司怀有高度的使命感。

　　2．自我组织性。放手让下属做决策，自己管理自己。

　　3．波动性。现代管理必须实行灵活的经营战略，以求在波动中进步和革新。

　　4．“相辅相成”性。要促使不同的看法、做法相互补充交流，使一种情况下的缺点变成另一种情况下的优点。